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1.强调以客户为中心的概念，明确公司通过各种手段获取和了解客户需求，确定客户需求，通过客户需求甚至超过客户需求，通过客户满意度测量，不断提高公司在客户心中的地位，增强客户信心；
2.明确要求公司最高管理层直接参与质量管理体系活动，从公司层面制定各级质量政策和质量目标。最高管理层直接参与定期管理评审，掌握整个质量体系的整体情况，通过及时实现质量目标，判断质量管理体系运行的绩效，及时采取措施，确保公司层面资源的充分性；
3.明确各职能、各级人员的职责、权限和相互关系，从教育、培训、技能、经验等方面明确各类人员的能力要求，确保其胜任，确保公司各环节的顺利运行，通过全体员工参与整个质量体系的建立、运行和维护活动；
4.明确控制化数据分析，明确控制可能产生不合格产品的各个环节，隔离和处置不合格产品，找出不合格产品的根本原因，通过纠正或预防措施防止不合格产品的发生或再次发生，不断降低公司不良质量成本，通过其他不断改进的活动，不断提高质量管理体系的有效性和效率，实现公司成本的不断降低和利润的不断增长；
5.通过单一的第三方注册审核，而不是繁琐的第二方工厂审核，第三方专业审核可以在更深的层次上发现公司存在的问题，督促公司人员按照公司确定的质量管理体系规范进行工作；
6.获得质量体系认证是获得客户资格和进入国际市场的垫脚石，也是企业开展供应链管理的重要依据。
企业通过ISO14001认证的好处：
1.满足政府法律要求，获得国际贸易的“绿色通行证”；
2.增强企业竞争力，扩大市场份额；
3.树立优秀的企业形象；
4.提高产品性能，制造“绿色产品”；
5.改造工艺设备，优化成本，实现节能降耗；
6.预防污染，保护环境；
7.避免因环境问题造成的经济损失；
8.提高员工的环保素质；
9.提高企业内部管理水平，降低管理成本；
10.降低环境风险，实现企业可持续经营。
企业通过ISO45001认证的好处：
1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指导；
2.安全技术系统的可靠性和人员的可靠性不足以完全消除事故。组织管理因素是复杂系统事故发生的最深层次原因，系统化、预防为主、全员、全过程、全方位安全管理；
3.推动实施职业健康安全法规和制度；
4.将组织职业健康安全管理转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现、自我完善的机制；
5.推动进一步符合国际标准，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；
6.有助于提高全民的安全意识；
7.改善工作条件，提高工人的身心健康和安全卫生技能，大幅降低成本投入，提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；
8.提高人力资源的质量。根据人力资本理论，人们的工作效率与工作环境的安全和健康状况密切相关，其良好的状况可以大大提高生产率，增强企业的凝聚力和发展动力；
9.在社会中建立良好的质量、声誉和形象。因为优秀的现代企业除了具有经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注和责任感，优秀的环保绩效，确保工人的安全和健康。
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